中国江西国际经济技术合作有限公司
企业品牌文化体系建设与升级工作
咨询服务竞争性谈判公告
中国江西国际经济技术合作有限公司(以下简称江西国际公司或公司)拟通过竞争性谈判方式聘请企业文化及品牌建设咨询机构(以下简称咨询单位或投标人),协助公司开展企业品牌文化体系建设与升级工作,现将有关事宜公告如下。
一、项目名称
中国江西国际经济技术合作有限公司企业品牌文化体系建设与升级咨询服务。
二、公司概况
江西国际公司于1983年经国务院批准成立,是以国际工程承包、对外投资、国内建筑与设计为主营业务,集国际贸易、对外劳务合作、承担中国政府对外援助项目等业务为一体的外向型省属国有企业,是江西最早走出去的外经企业。
公司积极贯彻国家走出去战略,积极融入共建一带一路。在亚洲、非洲、大洋洲、拉丁美洲等50多个国家和地区累计实施了600余个国际工程承包项目和我国政府对外援助项目,涵盖房屋建筑、道路桥梁、水利电力、机场建设、光伏电站等领域。目前,在亚洲、非洲等地区的24个国家设有驻外机构,形成了赞比亚、肯尼亚、博茨瓦纳、埃塞俄比亚、加纳、纳米比亚等一批成熟稳定的市场,现有在建国际工程项目100多个,总合同额近90亿美元。公司积极推动国际产能合作,积极引领省内国内产能走出去。在开展国际工程承包业务中,通过多种形式带领了省内40多家企业走出去;牵头联合省内其他6家企业投资建设了我省首个境外经贸园区——赞比亚江西经济合作区,为省内优势产业到海外集群发展提供了重要平台。
公司是中国对外承包工程商会副会长单位、中国对外承包工程商会国际公司工作委员会副会长单位、江西省对外投资合作企业协会会长单位;连续20年入选全球最大250家国际承包商,2023年列第71位;连续多年入选全国对外承包工程企业百强榜单,在2023年中国对外承包工程企业非洲地区30强中列第15位;连续多次同时获得中国对外承包工程和劳务合作两个AAA级信用等级评价;连续获评中国建筑业AAA级信用企业。
三、项目内容及时间要求
(一)项目内容
为打造符合公司实际、具有鲜明特色、蕴含深刻内涵的企业文化和品牌体系,拟聘请第三方专业咨询机构完成包括但不限于以下工作内容:
1.提升公司企业文化理念体系,对公司现有企业文化理念进一步优化升级,构建包括但不限于企业信条、经营理念、管理理念、价值导向等内容板块的企业文化理念体系,形成具有鲜明特色的公司企业文化手册;
2.优化完善公司视觉识别和应用体系,对包括但不限于公司中英文企业标识(LOGO)、标准字体、标准色、公司旗帜等视觉识别系统进行优化升级,并构建涵盖文化办公用品系列、室内室外环境应用系列、形象宣传系列等方面的应用体系,形成可推广的公司视觉识别系统规范化手册;
3.建设公司企业行为识别体系,建立员工行为规范,形成公司员工行为规范手册,进一步规范全体员工行为;
4.参与制订公司企业文化相关管理制度,以及公司企业文化落地规划,构建完善的企业文化管理体系;
5.组织开展公司企业文化体系的宣传、教育、培训工作;
6.对企业文化建设成果进行评估并提出建议;
7.完成以上工作需要的内部调研与访谈。
(二)时间要求
中标单位应在2024年1230日之前完成所有工作内容并通过公司党委会议审核。
四、资格要求
受邀咨询单位应具备以下资格条件:
(一)基本资格
1.咨询单位应为中国境内(不含港、澳、台地区)注册且持续正常经营5年以上(至投标截止时间),具有独立法人资格。
2.具备独立承担民事责任和合同履约能力。
3.具备企业品牌文化体系建设与升级的资质和能力,拥有优秀的工作团队和服务。
4.具有良好的银行资信和商业信誉。
5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
(二)专项资格
1.咨询单位经营许可证中的经营范围应包括企业文化咨询、品牌形象设计、品牌传播推广等与本次采购需求相适应的营业范围。
2.咨询单位近五年(2019年8月1日至投标截止时间)应具有大型建筑工程类央企、国企的企业文化建设项目业绩。
3.项目拟派团队总人数不少于4人且均应具备大型建筑工程行业央企或国企企业文化的咨询服务经验,且均须在本单位工作并签订劳动合同,以投标人所属社保机构出具的 2019年至今连续 6 个月及以上(新入职人员要求提供入职至投标截止日前)的社保缴费证明或其他能够证明参加社保的有效证明材料为准。项目实施期间驻场最低人数不少于3人。
4.拟承担本项目的负责人或项目经理,应有8年以上企业文化建设与咨询工作经验,并作为项目负责人完整承担过至少1个大型建筑工程类央企、国企的企业文化建设项目。项目实施期间,项目经理驻场时间不少于咨询服务总期限的1/2。
(三)不得存在的情形
1.法定代表人为同一人或存在控股、管理、隶属关系的不同单位,不得同时参加本项目采购活动。
2.咨询单位与公司不存在现实的或潜在的利益关联和利益冲突。
3.本次采购活动不接受联合体和自然人谈判。
4.本次采购的服务项目不允许分包和转包。
5.对存在下列情形之一的,公司依法否决其谈判资格,直至取消其中标候选人资格:
(1)在信用中国网站,被列入严重失信主体名单,且在有效期的;在国家企业信用信息公示系统网站,被列入严重违法失信企业名单(黑名单)和经营异常名录,且在有效期的。
(2)被国家有关行政监管部门取消了投标资格,或处于禁止参与新采购活动期限内的。
(3)通过中国裁判文书网查询近三年(至投标截止时间)生效的刑事判决书、裁定书,认定咨询单位存在单位行贿行为,或单位法定代表人、主要负责人或实际控制人存在行贿行为的。
五、参与竞争性谈判需提交的资料
受邀咨询单位参与本次采购活动,应提供以下材料的原件或加盖单位公章的复印件:
1.企业营业执照;
2.法定代表人身份证,或法定代表人授权委托书原件和受委托人身份证原件;
3.投标人开户银行在递交响应文件截止时间前3个月内出具的资信证明,或由中国人民银行征信中心提供的《企业信用报告》,《资信证明》或《企业信用报告》无不良记录;
4.经审计的2021年度、2022年度和2023年度财务报告及报表的复印件加盖公章,审计报告无拒绝或否定意见;
4.2024年任一月份依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料;
5.近5年(2019年8月1日至投标截止时间)企业文化建设业绩清单,以及至少1份近五年大型建筑工程类央企、国企的企业文化建设项目商务合同复印件(原件备查);
6.拟承担本项目的项目负责人企业文化建设与咨询工作从业经历及同类型项目业绩证明资料(须提供相关证明材料和项目合同复印件并加盖公章);
7.推进本项目工作思路、时间计划安排和技术方案;
8.推进本项目的人员保障、工作质量、保密责任、增值服务等方面的承诺;
9.项目报价;
10.能够反映具备上述基本资格与专项资格要求,或其它能够体现企业实力的文件。
以上文件中法人单位名称须和投标人名称相同,所有提交的资料按文件编制要求作为响应文件的一部分以供审查,若相关资料存在虚假或伪造,一经查实立即取消其参与谈判或中标资格。
六、项目报价及费用
1.咨询单位所报价格应为含税全包价,包括但不限于与提供本项目咨询服务相关的成果、服务、人员工资、差旅、食宿、设备、保险、税费、验收及知识产权等所有相关费用。公司可安排员工宿舍、员工餐厅供咨询单位驻场员工在驻场期间使用,住宿免房费,生活用品和餐费自理。
2.投标报价仅用于评标时计算价格评分,在开标后不得修改。公司有权要求进入竞争性环节的咨询单位对报价进行修正。实际中标价以中标单位与公司签订合同的合同价为准,且在履约期间不再调整,同时中标单位须配合公司要求做好过程中方案的修改、调整等,且不得以此要求增加合同价格。
3.本项目费用支付分两次支付:第一次支付在合同签订且收到乙方开具的增值税专用发票后10个工作日内,支付合同总价的30%;第二次支付在完成所有项目工作内容并经甲方公司决策通过,且收到乙方开具的增值税专用发票后10个工作日内,支付合同总价的70%。
4.咨询单位的报价应用阿拉伯数字和大写数字两种形式表示。阿拉伯数字和大写数字不同的,以大写数字叙述为准。
5.参与此次竞争性谈判的所有费用均由投标人自行承担。
6.对落选单位,公司不作任何经济补偿。
七、投标文件格式及要求
纸质投标文件正本一份,副本五份;电子文件一份;方案展示材料(.ppt或.pptx格式)。
1.投标文件需装订、密封,并在包装上注明以下信息:项目名称、咨询单位名称、投标文件、在投标截止时间前不得开启等字样。包装封口处应加盖咨询单位公章或由法定代表人/委托代理人签字。因未按要求密封造成的泄密,公司概不负责。
2.电子文件通过江西省国资委出资监管企业采购交易服务平台上传。
3.方案展示材料在正式谈判前现场提交。
4.咨询单位向公司提供的项目投标文件、咨询服务或提供咨询服务的过程中(如中标)不得侵犯任何第三方的知识产权、商业秘密、技术秘密等。
八、评标办法与标准
1.公司组织5名及以上单数人员组成的竞争性谈判小组(以下简称谈判小组),负责本项目的谈判及评标工作。
2.谈判小组按照客观公正,实事求是的原则,评价参加本次谈判的咨询单位所提供的工作方案、报价、质量、服务及对技术性文件的符合性及响应性。
3.谈判小组对受邀参加本次谈判的咨询单位的方案和技术性文件进行评审,本次评选采用综合评分法,从商务、技术和价格三方面进行评分,总分值为100分。
4.评分标准
(1)商务部分评分标准(40分)
评审内容 | 评审因素 | 单项最高分 |
公司规模、实力 | 营业执照在有效期内,得1分。 | 1 |
注册资本金高于500万元人民币得2分,低于500万元人民币得1分。 | 2 | |
提供近三年会计师事务所出具的连续盈利的财务审计报告,得2分,否则不得分。 | 2 | |
提供有效的资信证明文件或企业信用报告,得2分,不提供不得分。 | 2 | |
AAA级管理咨询资质,有得2分,无得0分。 | 2 | |
获得ISO9000系列质量管理体系认证,有得2分,无得0分。 | 2 | |
具有高新技术企业资质,有得2分,无得0分。 | 2 | |
近五年负责的建筑工程类央企或国企企业文化咨询项目获得咨询服务行业国际知名奖项得5分,获国内企业文化奖项得2分。 | 5 | |
同类项目经验 | 根据咨询单位近五年建筑工程类央企或国企企业文化咨询项目经验,对本项目实施具有较强借鉴意义进行综合评价。优:10-9分,良:8-7分,中:6-5分,差:3-0分。 | 10 |
项目经理曾以主要负责人身份负责过与本项目同类型的建筑工程类央企或国企企业文化咨询项目的,每个项目得3分;项目其他成员有同行业或同类型咨询实践经验,每人得2分。 | 12 |
(2)技术部分评分标准(50分)
评审内容 | 评审因素 | 单项最高分 |
对本项目的背景和工作内容的理解与分析 | 根据咨询单位对本项目背景的理解,结合对项目的认知,提出对本项目的背景分析,以及对本项目的工作内容理解,咨询单位可结合自身过往完成过的案例,进行对比描述说明。优:10-9分,良:8-7分,中:6-5分,差:3-0分。 | 10 |
项目组织和实施方案 | 根据各咨询单位对本项目的组织、实施方案进行综合评价。根据方案可行、合理、创新程度,酌情赋分。优:10-9分,良:8-7分,中:6-5分,差:3-0分。 | 10 |
实施质量控制保障措施和方法 | 根据各咨询单位对本项目的实施质量控制保障措施和方法进行综合评价。优:10-8分,良:7-5分,中:4-2分,差:1-0分。 | 10 |
项目成果 | 能够充分展现项目成果,能够展示与同等需求情况的项目案例和产出示例得5分。项目预期成果超出招标文件需求,酌情加分,本项最高10分。 | 10 |
后续落地深植服务思考 | 能够为企业文化后续落地深植提供进一步的订制方案和行动路径,提供超值思考和增值服务得5分根据实施方案可行、合理、创新程度,酌情加分,本项最高10分。 | 10 |
(3)价格部分评分标准(10分)
取各有效受邀咨询单位的投标价的算术平均值为基准价,投标价高于基准价的,每高10%扣0.5分;低于基准价的,每低10%扣0.5分。
投标人报价低于本项目最高限价50%或者低于其他有效投标人报价算术平均价40%,有可能影响产品质量或者不能诚信履约的,评标委员会应当要求其在评标现场合理的时间内提供成本构成书面说明,并提交相关证明材料。投标人书面说明应当按照国家财务会计制度的规定要求,逐项就投标人提供的服务的主营业务成本(应根据投标人企业类型予以区别)、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用等成本构成事项详细陈述。投标人提供书面说明后,评标委员会应当结合项目需求、专业实际情况、投标人财务状况报告、与其他投标人比较情况等就投标人书面说明进行审查评价。投标人拒绝或者变相拒绝提供有效书面说明或者书面说明不能证明其报价合理性的,谈判小组将对其投标文件作无效处理。
九、投标报名及文件递交
1.2024年9月27日(星期五)17:30前,登录江西省国资委出资监管企业采购交易服务平台(http://gz.jxgzwztb.com/)或精彩纵横云采购平台(https://www.yingcaicheng.com/)询比采购公告查看页面点击立即参加。请未注册的咨询单位及时办理注册审核,注册咨询电话:400-8566-100,因未及时办理注册审核手续影响报名及报价的,责任自负。
具体注册事宜可登录精彩纵横云采购平台网站(https://www.yingcaicheng.com)查看帮助专区;平台相关问题也可拨打咨询电话:400-8566-100。
2.纸质投标文件密封后于2024年9月27日(星期五)下午17:30前递交至南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1809室。
逾期送达或未按要求密封的投标文件,公司不予受理。
3.各咨询单位应当认真研究本公告的各项规定,如有疑问,可在2024年9月23日(星期一)中午12:00前通过传真或电子邮件向我公司提出澄清答疑要求。
公司作出的必要澄清或修改的,将以书面形式通知所有参与本项目投标的咨询单位。该澄清或修改内容为招标文件的组成部分,对所有投标人均有约束力。
十、谈判流程
此次竞争性谈判大致按以下流程进行:
1.商务部分评标。若正式递交投标文件的咨询单位超过5家(不含),公司谈判小组对所有咨询单位的投标文件先进行商务部分评标,得分前5名的咨询单位进入谈判环节。若正式递交投标文件的咨询单位等于或少于5家时,则所有咨询单位均进入下一谈判环节。
2.现场谈判:进入谈判环节的咨询单位于2024年10月10日(星期四)下午14:00抵达南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦第四会议室,现场提交方案展示材料(.ppt或.pptx格式)并现场抽签决定谈判顺序。
根据抽签顺序依次进行现场谈判,现场谈判主要由方案展示和现场问答两个环节构成,每家总时长不超过30分钟。
3.确定候选人排序:现场谈判结束后,由谈判小组成员
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